Il Consiglio Direttivo Regionale

Hr manager, Responsabile Formazione e Sviluppo, Organization Manager: in 40 anni di lavoro ha ricoperto numerosi ruoli in aziende bancarie e di servizi specializzandosi nello studio e della applicazione di nuovi modelli organizzativi e nello sviluppo delle competenze connesse al cambiamento e alla trasformazione della cultura aziendale. Profilo Completo

Nata a Torino nel 1967 dove vive. Laureata in Scienze Politiche (indirizzo politico-economico) presso l’Università degli Studi di Torino, Elena Caffarena entra in PRAXI nel 1998, è Coordinatrice Nazionale PRAXI Formazione e Sviluppo e da aprile 2019 è Consigliere di amministrazione di PRAXI S.p.A. Profilo Completo

Attualmente ricopre il ruolo di HR Manager in Sestriere Vernici, con la responsabilità di due Plant produttivi. Con oltre sei anni di esperienza nelle risorse umane, ha maturato una solida esperienza in contesti aziendali sia produttivi che nei servizi.
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Mi dicono che sono una persona energetica e solare, che ama appassionarsi di quello che fa. Nella vita e nel lavoro. Sono responsabile del personale e dell’IT di una media azienda, parte di un grande gruppo industriale quotato al FTSE-MIB. Profilo Completo

Diplomata in Lingue Estere, Master in Risorse Umane e Business. La mia carriera professionale inizia come Executive Assistant per Presidenti e AD di società nazionali ed internazionali.
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Partner Praxi, trainer e consulente in Formazione e Sviluppo organizzativo in Praxi dal 2012. Coordinatrice del team #Playthebrain AIDP che dal 2019 studia e applica i principi delle neuroscienze nelle organizzazioni, per migliorare l’apprendimento e il benessere delle persone. Profilo Completo

Psicologo, PhD, ricercatore in psicologia del lavoro e del benessere nelle organizzazioni presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino e consulente di management. Mi occupo di ricerca e consulenza su tematiche di gestione delle risorse umane: analisi di clima e del benessere in azienda, leadership, employer branding, performance sul lavoro, selezione e formazione.
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Classe 1982, Laurea in Scienze della Comunicazione presso l’Università degli Studi di Torino; inizio sin dai primi anni di attività lavorativa ad occuparmi dello sviluppo di progetti in ambito Recruiting ed HR.
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Direttore del personale che ha operato e ricoperto posizioni di responsabilita’ HR in area Manufacturing, Commerciale e Staff e con esperienze professionali sia in area delle Relazioni Industriali che in area Sviluppo e Organizzazione.
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Mi occupo di Risorse Umane dal quasi 10 anni, prima come in una PMI, oggi come HR Business Partner in Stellantis. Sono socio di AIDP dal 2017, membro di AIDP Giovani, ho partecipato al congresso di Assisi e contribuito alla realizzazione di quello di Torino.
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Consulente di Management. Socio Aidp , Gruppo Piemonte VdO (anni 70) Vice Presidente Aidp Gruppo Piemonte VdO (2011-2021) Consigliere Nazionale AIDP (2017-2021) Consigliere Aidp Gruppo Piemonte VdO dal 2021 Membro del CdA di Aidp Promotion srl dal 2022.
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HR Consultant & Senior learning advisor free-lance. Laureata in Giurisprudenza con un Master in Marketing dei servizi finanziari, sono nata e vivo a Torino.
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Psicologa, ha negli anni approfondito i temi della Mediazione e delle Neuroscienze applicate al mondo HR. Dopo i primi anni di consulenza, si è occupata di selezione e gestione dello staff e dei volontari all’interno del Comitato per l’Organizzazione dei XX Giochi Olimpici Invernali di Torino 2006. Profilo Completo

Laureato in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Torino, ha maturato oltre 32 anni di esperienza nell’ambito delle Risorse Umane, di cui 21 nel Gruppo Iveco, 4 in FPT Industrial e più di 7 in CNH Industrial.
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Carlamaria Tiburtini è la Senior HR Business Partner e la Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Leader di Avio Aero. Ha iniziato la sua carriera in Lehman Brothers come Sales Analyst, prima di trasferirsi nel mondo HR dove ha accumulato diverse esperienze (L’Oréal, UTC) in particolar modo nell’ambito del change management, talent development, training management, relazioni industriali e sulle tematiche DEI.
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Oltre 25 anni di esperienza maturati, in ruoli crescenti, nell’ambito della ricerca e selezione di profili Professional, Middle Management, Executive presso una Euren InterSearch. Profilo Completo

Responsabile delle Risorse Umane di TIMFin, ha maturato una ventennale esperienza nel mondo delle HR all’interno di un importante gruppo bancario internazionale. Ha sviluppato nel corso di questi anni esperienza su principali pilastri delle risorse umane quali formazione, ricerca e selezione, sviluppo organizzativo, compensation&benefit, employee value proposition e comunicazione interna.
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Direttore Risorse Umane e Organizzazione Gruppo Pininfarina. Dopo un’iniziale attività di praticante procuratore legale sui temi del diritto del lavoro, inizio il mio percorso lavorativo nel 1989 come Responsabile del personale di I.C.S.A. SpA, una multinazionale specializzata nella produzione di cuscinetti. Profilo Completo

Diplomata al Liceo Scientifico G. Arimondi di Savigliano, dopo la laurea in Economia aziendale presso la Facoltà di Economia di Torino, inizia il suo percorso professionale nel Controllo di Gestione per poi passare alla Direzione del Personale della Dimar S.p.A., dove da molti anni ricopre il ruolo di HR Director. Profilo Completo

Nato nel '75, Laurea in Scienze Politiche, ha maturato vent'anni di esperienza professionale in ambito HR presso Martini & Rossi SpA, Gruppo Bacardi dove a ricoperto ruoli di HR Manager e Talent Manager sia in Italia che all'estero. Profilo Completo

Dopo la Laurea in Giurisprudenza all’Università di Torino e la pratica forense, nel 2015 Gianmarco inizia la sua carriera lavorativa presso il Gruppo Lavazza dove oggi ricopre il ruolo di Labour Law e Industrial Relations Manager. Profilo Completo

Da oltre 7 anni e mezzo in Unione Industriali Torino (Confindustria) con precedenti diverse esperienze professionali soprattutto in ambito legale ed economico. Professionalmente mi occupo principalmente di relazioni industriali, normativa del lavoro e consulenza su tutte le problematiche relative ai rapporti di lavoro. Profilo Completo

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Socio AIDP Piemonte VdO dal 1980 Presidente AIDP Piemonte VdO ( anni 2002-2007 ) Collegio Probiviri AIDP Nazionale ( anni 2017-2020) HR Manager presso : RivSkf ( anni 1969 - 1974 ) Martini & Rossi ( anni 1974-1986 ) Wabco Westinghouse ( anni 1986 - 2004 ) Sandretto Industrie ( annil991- 1994 ) Teatro Regio ( anni 1994- 1996 ) Skf Industrie ( anni 1996- 2004 ) Skf Industie-Organismo di Vigilanza D.Lgs 231/2001(anni 2004- 2020)
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Lavora in Pininfarina dal 1998, attualmente nell’ambito della Direzione Risorse Umane. In AIDP è socio dal 2015 e ricopre il ruolo di Tesoriere nel gruppo regionale Piemonte e Valle d’Aosta.
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Ho maturato una esperienza ventennale sui temi della Formazione professionale con una particolare attenzione verso l'e-learning e gli strumenti innovativi ad uso formativo.
Dal 2013 mi occupo di comunicazione e nel 2019 ho assunto la carica di Amministratore Unico di Mailander Srl Società di Comunicazione e PR. Sono membro di AIDP - Piemonte e Valle d'Aosta dal 2015
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